Nhân lực đóng vai trò quyết định trong sự thành bại của mỗi doanh nghiệp, theo đó việc quản lý và khai thác tốt nguồn nhân lực là chìa khóa dẫn đến thành công. Quản lý nhân sự là một nghệ thuật và luôn là bài toán khó. Các thay đổi về nhân sự sẽ tác động trực tiếp tới kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, bởi vậy nhà quản lý luôn phải có được thông tin một cách nhanh chóng, đầy đủ trên nhiều khía cạnh để hoạch định các chiến lược về con người, lập kế hoạch nhân sự và ra các quyết định kịp thời khi cần thiết.

Là nhà quản lý bạn luôn phải trăn trở với các câu hỏi: làm thế nào để đánh giá kết quả làm việc của từng nhân viên một cách công bằng, nhanh chóng và chính xác? làm thế nào để nâng cao chất lượng sản xuất? bằng cách nào để quản lý, tuyển dụng người tài và đào tạo đội ngũ nhân sự có chất lượng? sử dụng công cụ gì để theo dõi và hoạch định được nguồn lực một cách xuyên suốt và hiệu quả?

1. Module Hồ sơ Nhân sự
2. Module Theo Dõi Nhân Sự
3. Module Bảo Hiểm
4. Module Tuyển Dụng
5. Module Đào Tạo
6. Module Chấm công
   Chấm công thời gian công nhật
   Chấm công thời gian tăng ca
   Chấm công thời gian công tác
   Phiếu báo công sản phẩm, công đoạn
7. Module Tính lương
   Tính lương theo thời gian tăng ca
   Tính lương khoán thời gian
   Tính lương theo sản phẩm
   Tính lương khoán sản phẩm
   Tính lương theo doanh thu
8. Module Đề nghị
9. Module Đánh Giá – Xếp loại
10. Module Quản trị Hệ thống

LỢI ÍCH CỦA HỆ THỐNG

1. Giảm đến 85% khối lượng công việc quản lý.
2. Tiết kiệm thời gian và chi phí.
3. Cung cấp các báo cáo quản trị nhân sự và báo cáo lương chính xác và nhanh chóng.
4. Cung cấp thông tin phân tích về hiệu quả giờ làm việc, tăng ca, thôi việc… hỗ trợ quá trình ra quyết định.
5. Tránh sự mâu thuẫn về mặt con người do chấm công và tính lương thủ công.
6. Tránh được các rủi ro trong việc thực hiện công việc do phụ thuộc vào nhân viên thừa hành.
7. Tự động hóa và tin học hóa công việc quản trị nhân sự.
8. Giải pháp ổn định, tin cậy và bảo mật cực tốt.
9. Thống kê nhanh chóng, trực quan sinh động.
10. Một sản phẩm hiện đại áp dụng công nghệ, kỹ thuật cao

CAM KẾT

Các kênh hỗ trợ đang dạng và tùy biến: Hỗ trợ qua điện thoại, email, remote từ xa, cử cán bộ trực tiếp tới đơn vị...

Dịch vụ đa dạng: đào tạo hướng dẫn sử dụng, xử lý dữ liệu, tư vấn nghiệp vụ, hỗ trợ kỹ thuật, bảo trì, dịch vụ phát triển phần mềm, dịch vụ phát triển sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng.
4. Tính bảo mật cao
Phân quyền, phân cấp bảo mật dữ liệu, phân quyền sử dụng đến từng chức năng trong chương trình, phân quyền cập nhật truy xuất dữ liệu theo phân cấp quản lý của người dùng.
5. Triển khai nhanh chóng
Là hệ thống Online, khởi tạo phần mềm đơn giản, tự động hoàn toàn các tác vụ cài đặt. Tự động tích hợp đa dạng các loại thiết bị chấm công vân tay, thẻ cảm ứng của nhiều hãng thứ 3. Đồng bộ dữ liệu từ các chi nhánh, giúp các doanh nghiệp có nhiều nhân viên hoặc có nhiều chi nhánh tại nhiều địa phương khác nhau vẫn có thể quản lý trên cùng một hệ thống duy nhất.
6. Hệ thống mang tính mở
Phần mềm quản lý nhân sự có khả năng chạy độc lập hoặc kết nối thông suốt và tích hợp đồng bộ với hệ thống khác của Vitda như: bán hàng, mua hàng, kho, sản xuất, CRM, kế toán để trở thành một giải pháp quản lý tổng thể doanh nghiệp (ERP) hoàn chỉnh.